Vous êtes professionnels
Vous constatez
des tensions dans une ou plusieurs de vos équipes.
Des événements internes tels que l’arrivée d’un nouveau salarié, changement de manager, un changement de poste d’un employé (ex: promotion) ou des facteurs externes à l’entreprise peuvent entrainer une détérioration des relations.
Vous êtes professionnels
Vous constatez
des difficultés à gérer le changement et les imprévus.
Vous constatez une augmentation de la contestation et du stress à l’évocation de changements ou lors de l’apparition d’imprévus. Les collaborateurs semblent ne pas adhérer à vos nouveaux projets ou nouvelles orientations.
Vous êtes professionnels
Vous constatez
de la démotivation et une hausse de l’absentéisme ?
Vous avez remarqué des signes de démotivation, de démobilisation comme une hausse des retards, des absences et des arrêts maladies, une détérioration de l’ambiance de travail…
Vous êtes un particulier
Vous constatez
des appréhensions sur la vie à deux ou à plusieurs ?
Vous avez déjà vécu des histoires qui se sont mal terminées. Vous savez qu’il peut être difficile de trouver sa place dans un couple, une famille, un groupe.
Vous êtes professionnels
Vous avez besoin
d’un regard extérieur.
Vous avez besoin d’un regard extérieur pour mieux comprendre ce qu’il se joue dans votre entreprise. La prise de recul est complexe car vous n’êtes pas un tiers extérieur.
Vous êtes professionnels
Vous avez besoin
d’accompagner le changement.
Vous avez besoin d’accompagner le changement pour une prise de fonction, une restructuration, un déménagement...
Vous êtes professionnels
Vous avez besoin
de travailler les relations avec vos clients et prospects.
Vous avez besoin d’améliorer la communication entre les salariés de votre entreprise, d’aborder des sujets importants ou de renouer le dialogue.
Vous êtes professionnels
Vous avez besoin
de développer la cohésion d’équipe.
Vous avez besoin de développer la cohésion d’équipe tant sur votre lieu de travail qu’à l’extérieur.
Vous êtes professionnels
Vous avez besoin
d’accompagner un salarié en difficulté.
Vous avez besoin d’accompagner un ou plusieurs de vos salariés en qestionnement ou en difficulté dans son travail.
Votre contact principal
Sophie BORG
Un réseau de professionnels
à votre écoute
Une expertise dans la communication et les relations humaines qui permet de mettre en place des actions pragmatiques et de choisir les outils adaptés parmi un large éventail : diagnostic et conseil, formation, analyse de pratique, coaching, médiation, l’animation d’atelier ou d’initiation à la gestion des conflits.