A propos de Maillance RH
Des spécialités de la relation humaine pour vous accompagner. Une histoire, des valeurs…
Qui suis-je ? Sophie « Bonjour,
J’ai créé Maillance RH pour répondre à un besoin de fluidité dans les relations humaines. En effet, mes diverses expériences professionnelles depuis 1994, m’ont amenée à constater combien le « travailler ensemble » est parfois compliqué, source de stress et de tensions. Ces difficultés relationnelles ont un coût (souvent sous-évalué) pour les institutions privées comme publiques et parapubliques.
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Pour diverses raisons, la collaboration dans le cadre professionnel peut nécessiter un regard et une aide extérieurs, temporaires. C’est pour cela que je me suis spécialisée dans la prévention et la gestion positive des conflits, pour limiter les risques psychosociaux (RPS) et améliorer la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT). Cela se traduit par un travail autour de la cohésion d’équipe, de l’accompagnement au changement et de l’accompagnement des collaborateurs en difficultés relationnelles.
Dans la même dynamique, j’accompagne aussi les particuliers (couples, familles, voisins) qui souhaitent relever le défi du « vivre ensemble ».
En choisissant le nom de Maillance RH (« RH » pour « Relations Humaines »), j’ai voulu mettre en avant l’idée d’un maillage bienveillant, pour faciliter la communication et développer un lien de qualité entre les êtres humains, dans la vie privée et professionnelle.
Diplômée et certifiée par le Conservatoire National des Arts et Métiers et basée sur Montpellier, je tiens avant tout, à mettre mon professionnalisme et mon expertise à votre service pour proposer des solutions opérationnelles, respectueuses de vos besoins et vos contraintes. »
L’importance du travail en collaboration
Le travail en partenariat est indispensable pour mettre en perspective les besoins diversifiés et spécifiques des clients et pouvoir y répondre de façon complémentaire et globale. En créant Maillance RH, Sophie Borg a voulu travailler en lien avec d’autres intervenants reconnus dont elle partage les valeurs professionnelles.
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Stéphanie BOISSIER, basée en Lozère, dispose de 30 années d’expérience dans les relations humaines auprès d’un public très diversifié, dans des situations complexes et variées.
Elle accompagne les personnes sur les questions du travail en privilégiant l’analyse de pratique collective et individuelle, les groupes de parole ainsi que le coaching par médiation singulière.
Infirmière de formation, elle est coache certifiée par le Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM).
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Sylvie COURTEIX, basée sur Toulouse.
Après un parcours de chercheur (thèse en psychologie du travail) dans le domaine de l’aéronautique (spécialiste du facteur humain dans la conception des Interfaces Hommes Machines les contrôleurs aériens puis pour les pilotes), j’interviens depuis 14 ans auprès des directions et des partenaires sociaux dans le domaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail et de la prévention des Risques Psycho-Sociaux. Mon accompagnement est centré sur les situations de travail, veillant à les mettre au cœur du débat entre acteurs en responsabilité.
Régulièrement observatrice de situations de crise, de tensions et de conflits, j’ai complété mes compétences en me formant au Conservatoire National des Arts et Métiers à Paris à la médiation collective en 2015 et puis à la pratique de la médiation durant l’année 2019 (certificat de compétence). Je me suis également formée à la conduite de dispositif de médiation singulière/coaching professionnel (certification de spécialisation de coaching professionnel/médiation singulière).
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Autres partenaires pour agir sur les Risques Professionnels.
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Lorsqu’il s’agit d’intervenir sur la Prévention des Risques Professionnels, physiques, Maillance RH travaille en partenariat avec CV Sécurité.
Votre contact :
Alexis VOLKMAN, 06 11 63 07 32,
avolkman@cv-securite.com