Analyse et partage de Pratique Professionnelle
Vous avez besoin de parler avec d’autres professionnels de questions que vous avez sur des situations de travail, qui posent éventuellement difficulté ?
Objectifs du commanditaire
- Permettre aux collaborateurs de trouver des solutions opérationnelles.
- Renforcer l’esprit d’équipe et d’appartenance.
A noter sur les APP
- Elles se réalisent entre pairs, entre collaborateurs d’une même structure ou entre professionnels d’établissements différents.
- Les séances d’APP ne sont pas des régulations d’équipe.
Si une situation majeure est vécue par une équipe entière et la met en difficulté dans son fonctionnement, le groupe de parole sera plus adapté.
Objectifs des participants
- Ecouter, partager, s’exprimer sur des questions liées au travail, des situations professionnelles vécues, sur des difficultés rencontrées…
- Acquérir des compétences en observation d’une situation, en prise de recul de sa propre implication dans la situation.
- Améliorer ses pratiques et sa communication dans des situations professionnelles complexes.
- Acquérir des compétences permettant d’aller vers une certaine autonomie dans la relecture d’une situation questionnante.
- Porter un regard différent sur ses pratiques et habitudes professionnelles.
Déroulement APP collectives
- Réalisation dans un espace convivial avec un groupe constitué de personnes motivées par cette activité.
- Durée variable en fonction de chaque situation, des obligations organisationnelles de l’entreprise : 2h30 en collectif.
- Groupe jusqu’à 10 participants en moyenne.
- Un minimum de 5 séances par groupe sera proposé.
- La première rencontre avec le groupe permet de présenter le type d’Analyse de Pratiques Réalisée, de préciser la commande institutionnelle, de se présenter chacun et introduire la méthode spécifique de ce type d’accompagnement.
- Les séances suivantes se feront sur la base du modèle proposé mais en s’adaptant aux besoins du groupe.
Déroulement APP individuelles
- Réalisation dans un espace convivial.
- Durée variable en fonction de chaque situation, des obligations organisationnelles de l’entreprise : en moyenne 1h à 1h30 en individuel.
- Un minimum de 3 séances sera proposé.
- La première rencontre avec le participant permet :
- de présenter le type d’Analyse de Pratiques Réalisée,
- de préciser la commande institutionnelle,
- de se présenter chacun et d’identifier les besoins et attentes du participant,
- d’introduire la méthode spécifique de ce type d’accompagnement.
Contacter Maillance RH
Demande d’informations
Vous constatez des tensions dans une ou plusieurs de vos équipes, des difficultés relationnelles ainsi que d’autres troubles professionnels, n’hésitez pas à contacter Sophie Borg et Maillance RH pour vous accompagner !