Réunions de régulation
Afin de répondre à un besoin d’échanger en profondeur sur son activité quotidienne et de développer les interactions avec les autres collaborateurs et services. Travail sur les difficultés opérationnelles qui nécessitent une résolution avec l’ensemble des personnes concernées.
![Plante](https://maillancerh.com/wp-content/uploads/Plante.png)
Objectifs
- Maintenir ou mettre en place un cercle vertueux de communication autour de problématiques liées à son activité quotidienne.
- Favoriser les ajustements pour optimiser la performance collective.
- Trouver les solutions adaptées aux difficultés rencontrées.
- Création et adhésion à des habitudes de communication efficaces.
- Se faire entendre dans le respect de l’autre.
Déroulement
Les participants sont identifiés par le donneur d’ordre. L’animateur énonce et veille au respect d’un cadre précis et de règles de fonctionnement adaptées avec l’adhésion de chacun.
Hebdomadairement ou mensuellement, les participants expriment les difficultés opérationnelles qu’ils rencontrent dans leur quotidien et échangent avec l’ensemble des personnes concernées pour mettre en place des solutions adaptées.
La régularité et la fréquence des rencontres sont indispensables pour qu’un mode de réflexion solutionnant puisse être mis en place de façon durable.
Contacter Maillance RH
Demande d’informations
Vous constatez des tensions dans une ou plusieurs de vos équipes, des difficultés relationnelles ainsi que d’autres troubles professionnels, n’hésitez pas à contacter Sophie Borg et Maillance RH pour vous accompagner !