Accompagner le changement
Accompagner le changement : une prise de fonction, une restructuration, un déménagement, des nouveaux publics / clients ou nouveaux produits / services, des changements d’organisation et/ou de modalités de travail (flex office, télétravail, nomadisme…).
Ce dont vous avez besoin
- Entretenir et développer l’adaptabilité et la flexibilité des équipes,
- Anticiper les résistances et les peurs, naturelles, pour réduire les répercussions financières et humaines liées au changement,
- Mobiliser les équipes autour d’un projet,
- Elaborer et mettre en place un plan d’actions concerté,
- Limiter les Risques Psychosociaux (RPS),
- Développer la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT).
Nos prestations
Nos solutions pour vous aider
Nous vous proposons de réaliser un Diagnostic relationnel ou un Diagnostic Risques Psychosociaux avec l’ensemble des personnes impactées afin de définir un plan d’actions et vous accompagner à le mettre en place.
Si vous connaissez déjà les actions à mettre en place, vous pouvez directement sélectionner la, ou les, prestation(s) adaptée(s) :
Accompagnement individuel
Analyse de pratique professionnelle
Ateliers de communication
Réunions de régulation des équipes
Médiation
Actions de formation
